四种文化：　

　责任文(wen)化(hua)、精(jing)细文(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)、反馈(kui)文(wen)化(hua)

　　为了进一步推进公(gong)(gong)司(si)芭(ba)乐官网app下(xia)载建设，公(gong)(gong)司(si)以落实“责任文(wen)化、精细(xi)文(wen)化、执行文(wen)化和(he)反馈文(wen)化”为切入点，强(qiang)化员工践行公(gong)(gong)司(si)芭(ba)乐官网app下(xia)载理念，增(zeng)强(qiang)全体员工和(he)干部(bu)队伍的凝聚(ju)力(li)和(he)向心力(li)，提升企(qi)业的核心竞争力(li)。